Angebote zu "Führungskräfte" (3.976 Treffer)

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Heller, S: Junge Führungskräfte führen ältere M...
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Erscheinungsdatum: 13.01.2020, Medium: Taschenbuch, Einband: Kartoniert / Broschiert, Titel: Junge Führungskräfte führen ältere Mitarbeiter. Vorurteile in der heutigen Arbeitswelt, Titelzusatz: Die Potenziale älterer Mitarbeiter, Autor: Heller, Sascha, Verlag: GRIN Verlag, Sprache: Deutsch, Rubrik: Angewandte Psychologie, Seiten: 32, Informationen: Paperback, Gewicht: 62 gr, Verkäufer: averdo

Anbieter: averdo
Stand: 22.09.2020
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Lange, P: Junge Führungskräfte und ältere Mitar...
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Erscheinungsdatum: 24.01.2020, Medium: Taschenbuch, Einband: Kartoniert / Broschiert, Titel: Junge Führungskräfte und ältere Mitarbeiter. Veränderte Konstellationen im Zuge des demografischen Wandels, Titelzusatz: Qualitativ strukturierte Inhaltsanalyse, Autor: Lange, Philipp, Verlag: GRIN Verlag, Sprache: Deutsch, Rubrik: Wirtschaft // Management, Seiten: 56, Informationen: Paperback, Gewicht: 96 gr, Verkäufer: averdo

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Lange, P: Junge Führungskräfte und ältere Mitar...
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Erscheinungsdatum: 24.01.2020, Medium: Taschenbuch, Einband: Kartoniert / Broschiert, Titel: Junge Führungskräfte und ältere Mitarbeiter. Veränderte Konstellationen im Zuge des demografischen Wandels, Titelzusatz: Qualitativ strukturierte Inhaltsanalyse, Autor: Lange, Philipp, Verlag: GRIN Verlag, Sprache: Deutsch, Rubrik: Wirtschaft // Management, Seiten: 56, Informationen: Paperback, Gewicht: 96 gr, Verkäufer: averdo

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Jotzo Loslassen für Führungskräfte - Meine Mita...
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Erscheinungsdatum: 03.02.2016, Einband: Gebunden, Titelzusatz: Meine Mitarbeiter schaffen das, Autor: Jotzo, Markus, Verlag: Wiley-VCH GmbH, Sprache: Deutsch, Schlagworte: Abgeben // Delegieren // Eigenverantwortung // Führung // Management // Management f. Führungskräfte // Mitarbeiterführung // Unternehmensführung // Wirtschaft u. Management, Produktform: Gebunden/Hardback, Umfang: 277 S., Seiten: 277, Format: 2 x 22 x 14.5 cm, Gewicht: 441 gr, Verkäufer: averdo

Anbieter: averdo
Stand: 22.09.2020
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Buch - 111 Gründe, seine Mitarbeiter zu hassen
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Weil Mitarbeiter nicht mitdenken. Weil Mitarbeiter Arbeitszeit und Privatleben verwechseln. Weil Mitarbeiter Waffen nach Nordkorea liefern würden. Weil Mitarbeiter nicht einkaufen können. Weil Mitarbeiter ihr Smartphone streicheln. Weil Mitarbeiter tratschen. Weil Mitarbeiter das Klo einsauen. Weil Mitarbeiter spontan wie Bratwürste sind. Weil Mitarbeiter wie Münchhausen lügen. Weil Mitarbeiter respektlos sind. Weil Mitarbeiter wie die Raben klauen. Weil mich Mitarbeiter blamieren. Weil ich das Bordell der Mitarbeiter finanziere. Weil mich Mitarbeiter anzeigen. Weil Mitarbeiter Raucherpausen einlegen. Weil Führungskräfte nur E-Mails schubsen. Weil Mitarbeiter selten ihre Ohren waschen. Weil Mitarbeiter mit Jim Beam ins Bett gehen. Weil meine Abteilungsleiter Weicheier sind. Weil Mitarbeiter fauler als Ameisen sind. Weil Mitarbeiter mir den Dreck unter den Fingernägeln neiden. Weil die Arbeitsplätze der Mitarbeiter Augenkrebs verursachen.Die deutsche Wirtschaft wird von vielen kleinen und mittelständischen Unternehmen getragen. Während die Global Players Mitarbeiter abbauen, stellt der Mittelstand ein.Leider fällt es schwer, geeignete Mitarbeiter zu finden. Außerdem offenbart die eigene Belegschaft alle Auswüchse menschlichen Fehlverhaltens. Leider ist es unmöglich, einen Betrieb vollkommen alleine zu führen.Doch Mitarbeitern fehlt jegliche Eigeninitiative und Loyalität zum Betrieb.

Anbieter: yomonda
Stand: 22.09.2020
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Buch - Wer hat den Ball?
20,00 € *
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"Nach drei Wochen muss ich alles wieder neu erklären!", "Meine Mitarbeiter sind so unselbstständig!", "Meine Leute denken nicht mit!" - diese Sorgen teilen viele Führungskräfte. "Wer hat den Ball" zeigt, welche Führungsfehler dieses problematische Verhalten der Mitarbeiter auslösen. "Selbst schuld!" ist dabei die gute Nachricht für den Leser: Er muss sich nicht täglich über solche Mitarbeiter ärgern, er kann unmittelbar bei sich selbst beginnen, etwas zu verändern. Drei kleine, aber wesentliche Veränderungen der Führungskraft - und fast wie durch Magie ändern sich die Mitarbeiter. In Form einer kurzweiligen Geschichte erzählt der Autor, wie Führungskraft Martin Dampf mithilfe der drei Schritte seine Mitarbeitern aktiviert und zum Mitdenken bewegt. Er spart sogar noch Zeit und Aufwand, und er lernt, wie entscheidend die Frage ist, wer den Ball hat! Alle reden über Empowerment - dieses Buch zeigt, wie es geht.

Anbieter: yomonda
Stand: 22.09.2020
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Buch - Trauer am Arbeitsplatz
18,00 € *
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Tod und Trauer gehören zum Leben und machen deshalb auch vor Unternehmenstüren nicht halt. Krisen dieser Art müssen am Arbeitsplatz jedoch keine Katastrophe sein, wenn Führungskräfte und Mitarbeiter innen wissen, wie sie damit gut umgehen können. Dieses Buch vermittelt Personalverantwortlichen die notwendigen Grundlagen, um im Akutfall adäquat zu handeln und das Thema Trauer langfristig als Teil der Unternehmenskultur zu etablieren

Anbieter: yomonda
Stand: 22.09.2020
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Das Assessmentcenter als Auswahlverfahren von F...
0,17 € *
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Die Suche nach neuen und guten Mitarbeitern wird immer schwieriger. In einem Unternehmen arbeiten Menschen mit den unterschiedlichsten Bedürfnissen, es begründen sich zwischenmenschliche Beziehungen und Konflikte. Hier müssen Führungskräfte diese Bedürfnisse auf eine Gemeinsamkeit konzentrieren und versuchen die Mitarbeiter optimal zu fordern und zu fördern, um die Unternehmensziele umzusetzen. Der Aufwand neue Mitarbeiter speziell Führungskräfte zu suchen, wird immer größer und teurer. Die Prämisse ist, gute Mitarbeiter zu finden und zu halten, sie an das jeweilige Unternehmen zu binden und zu entwickeln. Dieses Buch zeigt, wie man bei der Auswahl von Führungskräften vorgehen kann, um den geeignetsten Kandidaten für die zu besetzende Stelle zu finden. Es wird deutlich, dass Interviews und Tests allein, heute nicht mehr ausreichen, um eine Personalentscheidung zu treffen. Es ist erforderlich die freie Führungsposition in einer Firma optimal zu besetzen. Die Zukunft eines Unternehmens hängt von den Führungskräften und deren Entscheidungen ab.

Anbieter: reBuy
Stand: 22.09.2020
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Der Krankenstand im Unternehmen. Faktoren und E...
17,69 € *
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Gebraucht - Sehr gut Gelesenes Exemplar in sehr gutem ZustandDer Krankenstand im Unternehmen. Faktoren und Einflussmöglichkeiten der Führungskräfte auf die Gesundheit der Mitarbeiter Zustand: Gebraucht - Sehr gut Einbandart: Taschenbuch IS

Anbieter: Rakuten
Stand: 22.09.2020
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